树立和践行正确政绩观丨树立正确政绩观 实干担当促振兴

在农牧区全面振兴工作中，巴彦高勒苏木党委坚持树立和践行正确政绩观。以理论凝心铸魂、以党建固本强基，把正确政绩观落地到产业提质、民生改善、基层治理各环节，因地制宜走出惠及各族群众的高质量乡村振兴路径。

一、以学铸魂夯实思想根基，抓实政绩观常态化教育

苏木党委统筹部署、压实层级责任，第一时间召开党委（扩大）会议贯彻上级部署，细化实施方案，构建“党委统筹、班子领学、支部落地、全员参与”工作体系。依托党委会议、理论学习中心组、支部“三会一课”“石榴籽干部练兵大讲堂”等平台分层分类开展学习，累计召开党委会学习14次、理论学习中心组学习3次、研讨交流4次、年轻干部学习3期，各党支部集中学习60余次；举办班子成员为期2天专题读书班，开展2期警示教育，学习正面典型4例、反面警示案例15例，引导干部纠偏正向，筑牢思想防线。紧扣问题清单深挖查摆，梳理班子问题11项、班子成员问题59项、85后年轻干部问题49项，逐项建立整改台账、闭环销号整改，推动学习成果转化为履职实效。

二、党建引领凝聚发展合力，筑牢基层治理战斗堡垒

苏木党委始终坚持党建引领不动摇，坚持党建与中心工作深度融合，完善“党委—嘎查—网格”三级联动机制，从严规范党内政治生活，稳步推进党支部标准化规范化建设。全苏木下辖7个党支部、党员138名，高质量完成党委换届，推选苏木党代表31名、旗级党代表10名，配齐新一届党委、纪委班子，签订换届纪律承诺书80余份，严守换届纪律。抓实干部梯队建设，选派6名优秀年轻干部下沉嘎查驻点，全程投身产业发展、基层治理、便民服务；为26名85后年轻干部配备从业十年以上基层骨干结对帮带，补齐青年干部群众工作短板。紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，常态化开展民族团结创建。践行新时代“枫桥经验”，常态化摸排调处矛盾纠纷，妥善化解耕地确权历史信访积案，基层治理水平稳步提升，群众幸福感、安全感持续攀升。

三、立足资源做实特色产业，以实干赋能乡村富民振兴

苏木党委摒弃形式主义、短期政绩思维，立足本地资源禀赋，实打实抓产业、优生态、惠民生，以实干成效书写兴村富民振兴答卷。做强骆驼主导产业，现存栏双峰驼1.3万余峰、挤奶母驼9000余峰，培育养殖大户65户，驼奶产量占全旗四分之一，打造“醇优驼乳”“巴丹驼缘”本土品牌，建成全旗重点优质驼奶原料基地；延伸驼奶精深加工产业链，推动骆驼产业规模化、标准化、品牌化发展。严守“以水定田、以水定产”底线，盘活改造闲置温棚22座，落地高标准农田项目，发展节水高效特色种植业。深挖额日布盖峡谷文旅资源，依托专业规划完善配套设施，加快农文旅一体化发展。聚焦民生需求落地6项重点实事项目，覆盖集体经济培育、绿色产业升级、道路管护、路灯升级等领域，现已完成驻地路灯维修改造；通过入户走访、意见信箱等渠道开门纳谏，收集群众建议30条，办结民生诉求19件，切实把群众关切事项落到实处。