工伤保险这些知识，你都了解吗？

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工伤保险条例，这些工伤保险小知识，你都了解吗?快来看看!

工伤发生后职工暂停工作，接受工伤医疗期间的工资怎么算呢?
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果职工没有参加工伤保险，发生工伤后是不是就没有保障了?
根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。未参加工伤保险的职工因工受伤后，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但发生工伤后的相关费用由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工在外地出差发生事故，可否留在当地治疗?
根据《工伤保险条例》规定，职工因工外出在统筹地区外发生工伤事故，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。用人单位要及时向经办机构报告工伤职工的伤情及救治医疗机构的情况，并待病情稳定后转回统筹地区的协议医疗机构治疗。