关于《阿拉善盟进一步加强尊师惠师的工作措施》的政策解读

近日，阿拉善盟教育体育局等12个部门联合印发《阿拉善盟进一步加强尊师惠师的工作措施》，聚焦教师激励、医疗健康、文化提升、生活服务四大领域，推出18项具体举措，持续加强教师待遇保障，切实提高教师政治地位、社会地位、职业地位，全力营造全社会尊师重教的浓厚氛围。为帮助广大教师和社会各界了解掌握各项政策，现解读如下。

一、教师激励方面有哪些举措？

1.对教学工作业绩突出的校长、教师进行奖励，其中获得国家级教学成果奖的校长奖励15万元、教师奖励10万元，获得自治区级教学成果奖的校长奖励10万元、教师奖励5万元，获得盟级教学成果奖的校长奖励5万元、教师奖励3万元。依据《阿拉善盟“三名”工作室管理办法》，定期对工作室进行过程性评价，被评为优秀、良好等次的工作室，分别给予5万元、3万元资金支持。对新获评全国“模范教师”“优秀教师”、自治区“特级教师”“卓越教师”“领航校长”的，一次性给予3万元人才奖励。由各级教育行政部门按教师管理权限负责发放。

2.优化教师专业技术岗位结构，根据每年中小学教师正高级职称评审委员会评审通过结果，统筹增设中小学教师正高级专业技术岗位，不占专业技术高级岗位结构比例，按正高级岗位结构比例标准的30%设置专业技术三级岗位。

3.在旗区从教满30年或在苏木镇从教满20年的专任教师，不受学历、专业和单位岗位职数限制，在业绩成果等其他条件符合的情况下，可破格参加高一级职称评聘。

4.提高各级各类学校班主任津贴，将高中阶段班主任津贴提高至每人每月1200元，初中及以下各学段班主任津贴提高至每人每月1000元，少先队大队辅导员参照此标准执行。

5.支持各级各类学校加大“双一流”高校毕业生等高学历人才引进力度，逐步提高研究生学历教师占比。对符合《中共阿拉善盟委员会 阿拉善盟行政公署关于促进人才高质量发展的实施意见》等人才政策规定的引进教师给予安家补贴，其中：“双一流”高校博士研究生最高30万元/人，普通高校博士研究生最高20万元/人；教育部直属师范大学“公费师范生”、优师计划师范生最高10万元/人；“双一流”高校和教育部“卓越中学教师培养计划”项目实施高校、省部共建及省属重点师范类高校全日制硕士研究生最高10万元/人、全日制本科生最高5万元/人。

6.鼓励教师在职提升本专业学历。符合《阿拉善盟人才引进培养和服务保障办法(试行)》32条规定脱产取得博士研究生、全日制硕士研究生的，学费补助从其规定。在职新取得国家承认的普通高校硕士研究生学历和相应学位证书的，在取得证书当年给予5000元的一次性学费补助，由各级教育行政部门按教师管理权限负责发放。

7.进一步加大表彰力度，定期表彰一批优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等，并对受表彰教师、教育工作者予以激励。全面落实乡村任教满30年、20年、10年教师分别颁发对应年限荣誉证书制度。对累计担任班主任工作满20年的教师颁发荣誉班主任纪念证书。为退休教师举行荣退仪式。

二、医疗健康方面有哪些举措？

1.学校组织在职教师每年进行一次免费身体健康检查，提供包含常规检查、慢性病筛查等项目的体检套餐，为女教师增加妇科专项检查，为长期伏案工作的教师设置颈椎、腰椎等职业病专项检测。建立体检结果跟踪机制，对有健康隐患的教师进行定期回访和健康指导。在盟内二级以上医疗机构享受就医绿色通道、远程医疗救治、异地转诊等优惠。盟内各医院开设“教师优先”窗口，在挂号收费、办理出院、收方处、取药处等窗口张贴“教师优先”醒目标识，各诊疗室为广大教师提供优先医疗服务。

2.学校对教师心理健康状况进行筛查，组织专家团队结合筛查结果设置专业辅导课程，通过线上线下相结合方式开展心理健康指导或专项培训。各地各校为教师建立心理健康档案，记录心理状况和咨询情况，做好跟踪服务。鼓励学校设立心理健康教师互助小组，定期开展交流活动缓解工作压力。

三、文化提升方面有哪些举措？

1.鼓励公园、文物古迹、自然风景区等，对教师提供门票减免优惠政策，在教师节当月加大优惠支持力度，具体情况见附件。鼓励公共文化场馆定期举办针对教师群体的文化讲座、艺术鉴赏培训等活动，为教师提供展示才艺的平台，提升教师文化素养。

2.联合举办教师运动会、文艺汇演等文化体育活动，组织文化艺术展览、读书分享会等丰富教师业余生活。积极搭建青年教师交友联谊平台，教育部门与团委、妇联等部门合作举办交友联谊会。举办教师文化创意展示活动，鼓励教师展示文化艺术作品或教育教学创新成果，组织教师到文化底蕴深厚地区实地学习。

3.开展专业技能培训与学术交流。与专业培训机构合作，为教师提供免费文化艺术、教育技术等专业技能培训课程，支持教师参加国内外学术会议、研讨会，建立教师学术成果共享平台，促进教育教学水平提升。

4.鼓励教师积极参与教学改革与研究，支持教师申报各级教育科学规划课题，鼓励学校对重点课题给予经费支持，对教师出版教育科研专著或参与教材编写提供帮助。

四、生活服务方面有哪些举措？

1.推出生活专属优惠。鼓励商业实体、家电销售、汽车销售等企业，针对教师群体推出购物、家电购置或以旧换新、购车及汽车保养等专属优惠政策，让教师能享受到购物“折上折”的福利优惠待遇，鼓励影院推出教师专属观影折扣、优先购票通道等优惠。鼓励相关国有银行为教师提供信用卡、贷款等个性化金融服务。

2.推出交通优惠服务。阿拉善盟在职教师可在盟内机场、客运站享受乘机、乘车绿色通道。

3.纳入住房保障范围。将符合条件的教师纳入城镇住房保障范围，通过配租型、配售型保障性住房提供住房保障。

4.关爱教师子女。全盟在岗在册一线专任教师子女需就读幼儿园或义务教育学校的，根据教师就职学校或居住地并结合实际，就近就便协调安排就读。

5.实行“弹性上下班制”。学校根据教学实际合理安排教师工作及休息时间。减少非教学任务，严格落实社会事务进校园白名单，保障教学精力。

相关链接：阿教体发〔2025〕5号关于印发《阿拉善盟进一步加强尊师惠师的工作措施》的通知