为充分发挥党建引领作用，阿拉善盟直属机关工委立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“书记项目”为抓手，督促引导盟直机关党组织聚焦推动完成“两件大事”和落实盟委“157”发展思路等重点工作选题立项，以书记“头雁引领”带动党员干部“群雁齐飞”，推动党建工作与业务工作深度融合。

精准施策抓统筹，把牢推进项目“方向盘”

盟直机关工委坚持把党建“书记项目”作为夯实基层党建工作责任的重要着力点、推动重点工作任务的精准发力点，将实施情况纳入述职评议、日常监控和督促指导的重要内容，细化项目选题、推进、验收、评估等内容，针对职能定位不精准、中心内容不契合、推进力度薄弱等项目推进过程中存在的普遍问题，有针对性的提出7项破解思路和方法。引导党组织坚持问题导向，从党的建设、改革发展、经济建设、民生改革等重点领域进行选题立项，形成了严格项目立项、强化过程管理、年中交流展示、年底综合评比的管理模式，进一步增强了基层党组织的创造力凝聚力战斗力。2022年以来，机关工委直属党组织选准立实书记项目200余个，在提升基层治理效能、推动产业发展、深化为民服务等工作中发挥了重要作用。

（盟直机关基层党组织书记项目“亮晒比”观摩交流）

精准管理强督导，拧紧项目落实“责任链”

盟直机关工委指导所属党组织根据部门职能职责、重点工作，深入开展调查研究，按照“小切口、重实效、有特色、可推广”原则，结合实际制定书记项目规划书，明确建设目标、工作举措及预期成效，以“项目化”管理推动工作落实落细。坚持“书记抓 抓书记”，压实党组织书记“第一责任人”责任，督促按照“党组织书记总负责、党务干部具体抓、党员群众群策群力干”的要求拧紧责任链条，充分发挥党组织书记“头雁”作用，推动项目从“虚”到“实”、从“软”到“硬”。注重日常指导，成立工作组深入党组织对“书记项目”立项、实施等情况进行指导，了解推进情况，发现存在问题，并给出具体意见建议，对于项目推进过程中遇到的困难和问题，及时沟通协调，确保 “书记项目” 能够稳步推进并取得预期成果。

（盟直机关基层党组织“书记项目”成果展示交流会）

品牌引领扩效应，激活示范带动“强引擎”

盟直机关工委注重加强典型引领，年底对党组织“书记项目”完成情况进行实地验收，从项目进展、工作创新、实际成效等多维度进行评估，积极挖掘书记项目示范点，通过举办书记项目成果展示交流会等，组织16个党组织通过现场观摩、交流发言赛理念、赛方法、赛业绩、赛发展，在学习交流中拓展视野、开阔思路。引导党组织深入总结党建“书记项目”特色做法和典型经验，着力打造一批接地气、可推广的党建特色品牌，先后形成了“幸福家园石榴红”“党建红赋能生态绿”“艺心向党 文联万家”等特色党建品牌，示范带动机关党建工作全面加强、整体提升。持续加大宣传推广力度，在“阿拉善机关党建”公众号开设“书记项目”栏目，宣传展示党建“书记项目”立项情况、形成的经验做法，推动形成以点带面、整体提升的良好局面。

下一步，机关工委将引导基层党组织围绕盟直机关“党建赋能 善作善成”党建品牌，持续把“书记项目”作为提升基层党建工作水平、助推重点工作任务的重要载体，推动机关党建与业务工作同频共振、互融共促，倾力打造一批看得见、叫得响、可推广的“书记项目”。