【两区动态】乌兰布和示范区综合办公室 调解路上解民忧 援助就业暖民心

习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。党的二十大报告提出，要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

2024年，示范区综合办公室坚持“调解路上解民忧，援助就业暖民心”理念，以“劳动维权＋就业帮扶”为主题，以创新劳动人事争议预防机制为抓手，结合就业援助月专项活动，开展劳动争议调处工作。抽调劳动人事争议仲裁、就业服务中心机关业务人员在处理争议案件中，将有就业服务需求的申请人及时推送至有用工需求的用人单位，帮助困难职工实现就业，做到“一站式”受理、“一条龙”服务，打通服务群众“最后一米”。

专项活动期间，示范区综办以就业困难人员、城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员为援助对象，深入摸查所受理案件的当事人是否存在就业困难人员情况和就业需求，确定援助对象，宣传政策、落实援助措施、集中向劳动者和用人单位提出调解建议，引导和组织劳资双方先进行调解，并邀请工会、司法、社会调解组织积极参与，按照快立、快审、快裁绿色通道原则，发挥仲裁调解的职能优势，将劳动人事争议仲裁多渠道、多层次、多元化处理摆在突出位置，拓宽维权渠道，提升处理效能，强化工会、司法、社会调解组织的参与力度，进一步降低维权成本、减少当事人的诉累。

此次专项活动，促使劳动争议双方当事人达成和解协议46起，其中对16名就业困难提供岗位，目前，该16名员工已全部上岗工作。

下一步，我局将不断健全劳动人事争议多元处理机制，一是更大限度地为当事人提供便捷服务；二是持续加强企事业单位、乡镇（街道）基层调解组织建设工作，建立和完善劳动人事争议调解组织调解模式；三是继续加强与人民调解、司法调解的联动，做大、做强基层调解组织，实现资源共享、工作成效共享；四是对已就业援助对象跟踪回访，督促用人单位根据生效法律文书依法足额支付劳动报酬。