9月20日，阿拉善盟委组织部召开全盟干部监督工作联席会议，通报了全盟干部监督工作情况，讨论审议了《阿拉善盟干部监督工作联席会议制度》，部分成员单位做了经验交流，会议安排部署了下一阶段工作任务。联席会议各成员单位分管领导和联络员、盟委组织部相关干部科室负责人参加会议。

会议指出，干部监督联席会议作为促进组织监督和各类监督贯通融合的重要平台和具体抓手，是推动干部监督同题共商、同题共答的有效途径，对于进一步整合监督资源，推动形成“大监督”工作格局具有重要作用。

会议强调，联席会议各成员单位要主动提高协作配合意识，不断推动干部监督工作提质增效，做到定期沟通和及时沟通相结合，形成干部监督工作合力，对于重要情况、重要事项、重大任务、重点问题等及时会商沟通。要建立成员单位内部信息协同和共享机制，保障干部监督信息全面准确，做好监督信息的收集整理和审核把关，做到管理和监督同步一体推进。要切实发挥干部监督联系会议制度优势，加强监督成果分析运用，把各类监督成果运用到领导班子和干部队伍建设全过程和各方面，作为领导班子和领导干部考核、选拔任用、管理监督的重要参考。

会议要求，联席会议各成员单位要强化责任意识严守纪律底线，积极推进干部监督工作向纵深发展。要主动探索加强干部监督工作新方法，提出有建设性的意见和建议，为推动干部监督工作不断创新突破，注入新活力。要积极抓好对下级部门的业务指导培训，不断提升基层干部监督水平，为做好干部监督工作提供有力保证。