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【两区动态】阿拉善高新区:深化“四力” 推动非公领域集中服务月活动走深走实

今年以来,阿拉善高新区以加强新经济组织、新社会组织和新就业群体党建工作为抓手,通过织密党组织体系,发挥党组织的政治引领和群团组织的桥梁纽带作用,深化“支撑力、新合力、行动力、服务力”的“四力”党建工作,推动非公领域集中服务月活动走深走实,引导各族干部群众由衷感党恩、听党话、跟党走。

加强组织建设,打牢服务“支撑力”。高新区统筹各行业管理部门,举行新经济组织、新社会组织、新就业群体集中服务月启动仪式,结合本地区实际,制定服务清单,推动“三问、三建、三引领”行动落实落细。摸排新经济组织、新社会组织、新就业群体党员基本情况,通过组织找党员、党员找组织的“双找行动”,让10名“隐形党员”主动亮身份,集中成立新经济组织、新社会组织、新就业群体党组织7家,工会组织25家,团组织1家,实现“两个覆盖”“两个到位”的“双提升”。

党建带动群建,凝聚服务“新合力”。按照“资源集中、功能集成、人员集约、开放共享”的原则,在巴音敖包工业园区企业党群综合服务中心打造户外劳动者休息室1个,并依托社区党群服务中心、环卫驿站、银行网点、餐饮门店等资源,通过新建、改(扩)建等方式成立“工娃小家”“爱心妈咪小屋”“户外劳动者驿站”18个,为快递小哥、环卫工人、外卖小哥等群体提供暖心服务,推动关心关爱新就业群体向工作地、家门口、马路边延伸,实现“零距离”服务。

真抓实干强本领,提高服务“行动力”。高新区企业综合党委举办安全生产书画展、职业技能竞赛等企业安全文化建设“十个一”系列活动,组织新经济组织、新社会组织、新就业群体200余人参加活动。扎实开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动,不断提升新经济组织、新社会组织、新就业群体的社会地位,今年累计赠送降温消暑用品4000余份。组织新经济组织、新社会组织、新就业群体党员代表90余人前往红色户外拓展基地开展“主题党日”活动,不断丰富广大职工党员的业余生活。

提升宣传质效,走实党建“服务力”。采取“线上线下”两步走的方式,开展宣讲活动78次,覆盖4700余人。持续增强新经济组织、新社会组织和新就业群体的归属感、幸福感,定期深入职工家中开展宣传教育活动,入户宣传10余次。同时,深入中盛科技、星汉新材料等20余家企业常态化开展职工合法权益保障法律体检活动和劳动用工“法律体检”活动,发放维护职工权益资料800余份,政策解读手册500余份,进一步提升了职工群众法治意识和维权意识。

编辑:任建华
信息来源:高新区基层党建办
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【两区动态】阿拉善高新区:深化“四力” 推动非公领域集中服务月活动走深走实

今年以来,阿拉善高新区以加强新经济组织、新社会组织和新就业群体党建工作为抓手,通过织密党组织体系,发挥党组织的政治引领和群团组织的桥梁纽带作用,深化“支撑力、新合力、行动力、服务力”的“四力”党建工作,推动非公领域集中服务月活动走深走实,引导各族干部群众由衷感党恩、听党话、跟党走。

加强组织建设,打牢服务“支撑力”。高新区统筹各行业管理部门,举行新经济组织、新社会组织、新就业群体集中服务月启动仪式,结合本地区实际,制定服务清单,推动“三问、三建、三引领”行动落实落细。摸排新经济组织、新社会组织、新就业群体党员基本情况,通过组织找党员、党员找组织的“双找行动”,让10名“隐形党员”主动亮身份,集中成立新经济组织、新社会组织、新就业群体党组织7家,工会组织25家,团组织1家,实现“两个覆盖”“两个到位”的“双提升”。

党建带动群建,凝聚服务“新合力”。按照“资源集中、功能集成、人员集约、开放共享”的原则,在巴音敖包工业园区企业党群综合服务中心打造户外劳动者休息室1个,并依托社区党群服务中心、环卫驿站、银行网点、餐饮门店等资源,通过新建、改(扩)建等方式成立“工娃小家”“爱心妈咪小屋”“户外劳动者驿站”18个,为快递小哥、环卫工人、外卖小哥等群体提供暖心服务,推动关心关爱新就业群体向工作地、家门口、马路边延伸,实现“零距离”服务。

真抓实干强本领,提高服务“行动力”。高新区企业综合党委举办安全生产书画展、职业技能竞赛等企业安全文化建设“十个一”系列活动,组织新经济组织、新社会组织、新就业群体200余人参加活动。扎实开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动,不断提升新经济组织、新社会组织、新就业群体的社会地位,今年累计赠送降温消暑用品4000余份。组织新经济组织、新社会组织、新就业群体党员代表90余人前往红色户外拓展基地开展“主题党日”活动,不断丰富广大职工党员的业余生活。

提升宣传质效,走实党建“服务力”。采取“线上线下”两步走的方式,开展宣讲活动78次,覆盖4700余人。持续增强新经济组织、新社会组织和新就业群体的归属感、幸福感,定期深入职工家中开展宣传教育活动,入户宣传10余次。同时,深入中盛科技、星汉新材料等20余家企业常态化开展职工合法权益保障法律体检活动和劳动用工“法律体检”活动,发放维护职工权益资料800余份,政策解读手册500余份,进一步提升了职工群众法治意识和维权意识。