【两区动态】乌兰布和示范区综合办公室多元化解劳动争议 为盟域社会治理“加码”

今年来，乌兰布和示范区综合办公室紧密结合盟域社会治理现代化工作要求，秉持“先调后裁，调裁结合，调解为主”的思路，大力推进基层调解组织建设，积极培育“金牌调解组织”，密织劳动争议纠纷调解“网”，多元化解劳动争议纠纷，全力保障劳动者合法权益，为维护社会和谐稳定大局持续发力。

阿拉善高新技术产业开发区作为全盟工业主阵地，规模企业众多，劳动争议纠纷时有发生。示范区综合办公室结合工作实际，以企业为主阵地，全面推动基层专业性劳动争议调解组织建设工作，目前共建立各类调解组织56个，调解员62名，打造8家金牌调解组织，累计完成调解案件28起。初步建立起基层平台调解、仲裁机构调解两道防线层层把关的劳动争议调解体系，基本实现了劳动争议社会化“大调解”格局。

通过分析两区用工情况和劳动纠纷案件类型现状，示范区综合办公室指导多家规模企业建立基层劳动争议调解委员会和多元化调解员培训制度，推动调解工作纵深开展。同时，为达到以点带面、综合示范目的，组织召开了两区2023年度企业劳动争议金牌调解组织座谈会，积极推动调解组织建设提质增效。

下一步，示范区综合办公室将进一步加强劳动争议预防调解工作，把打造金牌劳动人事争议调解组织作为“重点工程”，全力打造一批制度机制全、服务能力强、基础保障好的金牌劳动人事争议调解组织，充分发挥“金牌效应”，全面提升预防调解质效，为高新区、示范区经济高质量发展贡献力量。