【感党恩 听党话 跟党走】孪井滩生态移民示范区：“三个把握”推动组织工作走深走实

孪井滩生态移民示范区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，聚焦落实“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，牢牢把握“党的政治建设”“增强政治功能”“忠诚干净担当”三个方面，持续推动基层党建工作提质增效。

牢牢把握“党的政治建设”这个统领，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。明确责任抓落实。充分发挥党的建设工作领导小组统筹协调作用，召开党工委委员会、党政联席会、党建领导小组会议19次，印发《党建工作要点》《组织工作要点》，明确“时间表”绘出“作战图”，确保各项工作压茬推进。突出重点抓关键。综合运用“党务干部大练兵”“书记项目书记说”“企业三比三争”等载体，开展科级干部上讲台活动3期，进一步激发部门比干事、促发展，个人比学习、当模范“比争”活动。全员覆盖抓常态。在基层党组织层面，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿党员干部教育培训全过程，举办各类培训班5期700余人次，结合“我看家乡新变化”观摩活动，组织嘎查村（社区）“两委”成员、致富带头人80余人深入银川市闽宁镇、吴忠市利通区，观摩学习农牧业产业发展和农村牧区基层党建工作，看变化、找差距、促提升。

牢牢把握“增强政治功能”核心要求，推动基层党组织建设提质增效。着力推动支部工作全面过硬。建立党建工作联系点制度，示范区10名处级领导、11名科级干部与18个嘎查村（社区）、14家企业党支部建立党建联系点，定期深入党建联系点，及时总结、宣传、推广联系点的好做法和取得的成功经验。推深做实抓党建促乡村振兴。开展抓党建促乡村振兴“比武争星”系列活动，评出九星级嘎查10个，十星级嘎查7个，充分发挥典型示范引领作用。持续深化党建引领基层治理。构建“党建+网格化”管理模式，划分网格111个，配备网格员542名，深入推进社区“双报到、双服务”工作，示范区4个单位党组织60余名在职党员“整建制”进社区报到，为社区居民办实事、解答政策制度等活动22项，架起群众“连心桥”。

牢牢把握“忠诚干净担当”这个定位，切实做到科学化规范化公正选人用人。发挥制度保障“磁吸效应”，疏通“人才通道”。召开人才工作专题会议1次，“绿色通道”引进教育紧缺人才7人，将人才工作纳入2023年度领导班子和领导干部实绩考核指标，建设人才孵化基地，吸引离乡优秀人才返乡创业，着力打造返乡人才集聚高地。全面提升能力“铸魂赋能”，激发“人才活力”。开展农机技术培训、灌溉泵房技术培训、农业技术培训等20余场，盟区两级专家人才宣传讲解3次，使专家“真经”与乡村“土法”有机结合，不断提升专业技能知识和水平。持续贯通两端“问诊把脉”，发挥“人才优势”。聘请国内、自治区工艺、设备、电仪、安全管理等方面的专家为企业“把脉问诊”，帮助企业培育一批有知识有能力的安全管理人才，参训人员2477人次，发放技能培训补贴10.2万元，技能提升补贴69.05万元，不断完善全生命周期服务体系，打造最友好营商环境，让企业发展如鱼得水，助力县域经济稳进提质。