2022年阿拉善盟政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）制作。全文包括阿拉善盟信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。本年度报告电子版可以从阿拉善盟行政公署门户网站（http://www.als.gov.com）下载。如对本年度报告有疑问，请与阿拉善盟政务服务局政务公开和效能监督科联系（电话：0483-8345585）。

一、总体情况

2022年，阿拉善盟各级行政机关全面贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、人民政府关于政务公开的各项决策部署，紧紧围绕国办、自治区及阿拉善盟政务公开工作要点，完善体制机制，加强平台建设管理，强化监督检查，持续推进基层政务公开标准化规范化运行，扎实推动各项工作提质增效，2022年度自治区政务公开和政府网站（政务新媒体）绩效评估结果中，荣获第三名，较2021年提升7个名次。

（一）主动公开

积极践行“公开为常态、不公开为例外”的基本原则，不断扩大主动公开的范围和深度。在财务预决算、专项资金分配、重大项目建设等领域，公开内容日益丰富。全年公开规范性文件58件，发布各类政府信息14886条，要闻动态20580条，通知公告2246条。共发布优化营商环境信息1358条，疫情防控政策及宣传信息504条，重点领域信息3804条。网站信息发布量较上年同期增长16.8%。网站访问量641万人次，较上年同期增长30.6%。

（二）依申请公开

进一步畅通依申请受理渠道，加强流程监管督查，通过规范依申请公开办理推进各级行政机关依法行政，目前，共收到网络申请办件47件，均按照要求在规定时间内完成答复，无涉及复议、诉讼信件，无被纠错。

（三）政府信息管理

进一步完善了政府信息公开各项工作制度，严格落实信息发布三审三校制度，及时开展失效性文件清理。全年编发《政府公报》28期，同步发布电子版公报28期。“法定主动公开”各栏目规范设置，及时更新，重点领域信息及时发布。

（四）政府信息公开平台建设

按国办公开函〔2019〕61号要求完成页面及功能改版升级、信息迁移，并完成网站适老化改版、栏目设置等工作；完成依申请公开平台切换工作；各旗区、行政公署各部门依申请公开网上受理渠道全部统一移至全区依申请公开受理平台，并开通手机短信提醒功能，确保及时、规范答复信息公开申请；协调各旗区打造统一的政务公开线下专区，做好依申请接收、政府信息查阅、政府公报免费取阅等服务。

（五）监督保障

发挥牵头抓总协调调度职能，扎实推进自治区2022年度第三方绩效评估各项任务落实走深走细走实。对全盟政府信息平台严格实行日检查、周巡检、月通报制度。共下发了月度检查通报12期，网站整改通知单30份；对长期不更新的政务新媒体及时进行关停，共关停39个政务新媒体，新增18个；全盟政府网站（政务新媒体）删除有害信息1076条、网站严重表述错误3290条、敏感词5205条、错链12520条；集中开展失效文件专项清理活动，清理失效性文件85份；开展2次网站安全专项排查，清理错链信息1万余条，严格落实登录账号专人负责制，加强网站安全管理。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

一是部门重视程度不够，专职人员配备不足，队伍不稳定，影响政务公开工作质效；审核把关不严格，影响信息发布质量，严重表述错误，错敏词，错链等问题较为突出；二是政务公开平台建设基础薄弱，行政公署集约化平台建设功能还有待提升，新媒体运行质量不高；三是重点领域信息公开不完整不及时，重点领域信息向自治区报送和采用率不高，重大会议及重要政策未开展多形式解读，重大行政决策公开程序不规范；四是重点栏目信息发布不全面。政策解读形式单一，缺少主要负责同志、专家解读；召开重点领域信息公开新闻发布会偏少；回应关切信息偏少。

（二）改进措施

一是加强制度建设；二是优化平台建设；三是加大重点领域信息公开力度；四是加大政策解读力度，加强政策咨询和政策宣传解读；五是强化监督管理，持续提升政务公开队伍建设。

六、其他需要报告的事项

（一）2022年，阿拉善盟各旗区、各部门在处理政府信息公开申请时，未收取任何费用。

（二）一是认真落实国办、自治区、阿拉善盟制定的2022年度政务公开工作要点；二是大力推进标准化规范化建设，以自治区编发的政务公开8个地方规范为引领，全面夯实基层政务公开工作基础；三是在自治区政务公开8个地方标准规范的基础上，结合我盟实际编制政务公开标准化业务操作手册，实现“手把手”教业务，让政务公开工作换人不断档；四是选树典型，以推广典型经验为点带动辐射推动整体工作趋好向上；五是以绩效考核为抓手，将政务公开工作纳入旗区和部门年度绩效考核，促公开促规范促提升成效明显。