【两区动态】阿拉善高新区社会事务办公室以“四个率先” 推动教育事业高质量发展

一直以来，阿拉善高新区高度重视教育事业发展，始终把办好人民满意的教育作为头等大事来抓，致力满足人民群众对优质教育日益增长的需要，在全盟率先实现了教师增量绩效工资发放、创设了教育基金、推行了校长聘任年薪制、“五免三补”政策，促进教育高质量发展。

率先在全盟实现教师增量绩效工资发放。以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，通过制定《高新区、示范区教育系统全员聘任制实施方案（试行）》，完善教师绩效工资分配考核制度，充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性。截至目前，教职工绩效工资总量约为原绩效工资总量的1.8倍，人均普涨2000余元。

率先在全盟推行校长聘任年薪制。为提高教育质量和管理水平为核心，建立符合各校（园）特点的人事管理运行机制，建设一支高素质专业化的教师队伍和管理人员队伍，通过制定实施《阿拉善高新技术产业开发区（乌斯太镇）乌兰布和生态沙产业示范区校（园）长任期绩效考核和年薪管理办法》面向全国高薪聘请优秀校（园）长5名，充分发挥优秀校长示范引领和辐射作用，推进基础教育优质均衡发展。其中，中学校长执行年薪38万元、小学校长执行年薪26万元。

率先在全盟创设教育基金。为充分利用教育基金经济资源、社会资源、文化资源的独特价值，增强教育基金支持教育事业发展的能力和成效，制定实施《教育发展1号慈善信托项目实施细则》，通过奖励优秀团队、教师及个人，进一步提高师生积极性，建设教育慈善发展信托管理平台综合信息系统，以教育信息化支撑引领教育现代化，促进教育教学提质增效。截至目前，收到参与捐赠的个人及企业75家，累计1066.2万元。

率先在全盟推行免费营养早餐和免费午托午休服务。实施不分户籍、城乡、民族享受幼儿教育、义务教育阶段免保教费、免教玩具及保教设施费、免基本读物费、免费营养早餐（幼儿园3元/生/天，小学4元/生/天，中学5元/生/天）、免费缴纳校方责任险等“五免三补”政策，学前教育公办园幼儿每年可减免3106元、普惠性民办园幼儿每年可减免3206元，义务教育小学生每年可减免3102元，中学生2654元。同时，义务阶段各学校为学生提供免费午托午休服务，解决产业工人后顾之忧，每年累计投入1000万元以上，三年内惠及学生 10670 人次。