孪井滩生态移民示范区：“1234”工作法推动“学习强国”扎实开展

孪井滩生态移民示范区深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极推进“学习强国”学习平台学用推广工作，夯实工作基础、创新工作方法。通过“1234”工作法推动学习强国推广使用工作不断往深里走、往实里走、往心里走。

一个目标统筹推进，促进规范化管理机制。围绕以“学习强国”学习平台党员群众使用全覆盖、力争上游为目标，列入宣传思想文化工作的重要内容，采取主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员主要做、各管理组协同配合的方法，制定印发《关于开展“学习强国”学习平台线下推广活动的通知》《关于“学习强国”学习平台供稿系统发稿规范的通知》等文件，精心推动落实“学习强国”学习平台学用推广工作。各部门主要领导高度重视，带头学习，建立日督促、周评比机制，每日定点提醒学习，引导党员用好碎片化时间，将学习融入工作、融入日常。今年以来，累计向“学习强国”学习平台投稿110条，被上级采用55条，3人荣获“学习强国”内蒙古学习平台优秀通讯员和管理员，孪井滩生态移民示范区通讯站获内蒙古自治区优秀通讯员站。

两个融合激发活力，营造全民学习浓厚氛围。一是“学习强国”学习平台学用推广线上线下相融合。推进“学习强国”学习平台与理论宣讲、志愿服务、学习活动相结合，策划开展“喜迎二十大·学习展风采·树廉洁之风”知识竞赛、“请党放心 强国有我”答题挑战赛、“学史明理强思想、矢志不渝跟党走”学习强国越野接力答题赛等活动10次，将“书画进社区”活动跟“学习强国”线下推广相结合，组织示范区民间文艺书画爱好者各展才艺，精心创作“每日学金句”“感党恩 听党话 跟党走”“乡村振兴”等书画粮艺作品，借助书画粮艺作品展出的契机，指导群众下载了解“学习强国”学习平台，引导和鼓励群众通过学习平台浏览文章、观看视频、参与讨论、知识答题，让“学习强国”学习平台深入群众内心，进一步提高示范区“学习强国”APP覆盖率和使用率。二是“学习强国”学习平台学用推广工作与中心工作相融合。将“学习强国”学习平台学用推广与“三会一课”、主题党日、学习型党组织建设等紧密结合起来，把“学习强国”作为深化党员干部传播理论、推动工作的有效载体，广泛开展“学习达人”挑战赛、知识竞赛、学习经验分享交流会等系列活动，使“学习强国”成为广大党员充电学习的能量源泉，持续推动“学习强国”进社区、进家庭、进企业、进校园。

三项举措由点及面，保障全员学习常态化。一是定标准，为学习进度划出“硬杠杠”。明确要求示范区“学习强国”学员每天必须完成30积分学习任务，每日晚8点前，各管理员完成本管理组学员的督促与指导工作，并在示范区总群公示学习情况，确保学员每日学习达标。二是日调度，为落后学员画好“线路图”。实行一天一调度、每日一公示、月月一汇总的学习管理机制，对人均积分未达30分的单位部门进行提醒，公示当天积分，每月进行学习汇总，使管理日常化、科学化、规范化。三是晒学分，为学员争先注入“强心剂”。针对长期排名靠后、学员流失、逾期整改未达标的学习管理组，对管理组管理员进行谈话提醒，如无改进则对部门负责人进行约谈。目前，示范区注册学员人数1051人，组建50个学习管理组，每日人均积分稳定在30分以上，每日学员学习活跃度达到100%，实现了机关干部职工注册、学习全覆盖。

四个结合多方联动，助力“学习强国”开新局。一是结合理论武装提升学。示范区各部门利用每周集中学习会，采取“随机抽+现场测”方式，开展“学习强国”天天学日日答活动，引导党员干部用好碎片化时间，将“学习强国”学习平台融入工作、融入日常。二是结合推荐“学习达人”激励学。精心组织“学习达人”推荐表扬活动，每月25日前各单位将相关材料集中报送至党群工作部，根据推荐申报情况，次月10日前示范区“学习强国”学习平台推进工作专班将从中筛选确定5-6名学员，授予月度“学习达人”。三是结合党史学习教育深入学。结合学习强国APP中党史故事模块，开展“学习强国”党史小故事分享会活动，通过党群工作部集中学习会上试讲后，推送到党工委理论学习中心组学习会上进行分享。由科室负责人带头，党员轮流上讲台，通过精彩的知识内容领学，使每一名党员从要我学转变到我要学。四是结合“积分争星”促进学。评选“学习达人”和“学习进步之星”，奖励“学习强国”文创纪念品、新华书店购书卡，并且通过每日登录“学习强国”学习平台学习获得相应积分，学员可根据分值高低兑换遮阳伞、抽纸、一次性纸杯等生活物品，在获得“精神食粮”补给的同时，也获得实实在在的奖励，营造比学赶超的浓厚氛围。