您当前的位置:首页
 > 政务公开 > 政府信息公开年报 > 部门信息公开年报
索引号: 152900000000000/2020-00349 发布机构: 阿拉善盟行政公署
公开方式: 主动公开 组配分类: 部门信息公开年报
发文字号: 成文时间: 2020-02-19

阿拉善盟人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作报告

一、总体情况

2019年,阿拉善盟人力资源社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅2019年政务公开工作要点》以及《内蒙古自治区2019年政务公开工作要点》等工作要求,坚持以人民为中心的发展思想,坚持以公开为常态、不公开为例外原则,持续深入推进政务公开工作,综合运用各类公开平台和载体,多角度多形式传递人社领域各项政策措施,不断完善政务公开工作机制,推进政务信息公开工作发展,取得明显成效。

(一)加强组织领导,政务公开工作机制逐步健全完善。

为使政务公开工作不流于形式,不走过场,我局着眼于建立政务公开长效机制,使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。充实和调整政务公开工作领导小组,成立由党组书记局长任组长,副局长和各科室、局属各二级单位负责人为成员的政务公开工作领导小组,统一负责局政务公开工作的组织实施。具体日常工作由办公室主要负责,落实政务公开的各项要求,做好牵头协调和监督检查。做到了领导、机构、人员“三到位”,同时,我局把政务公开工作分解到各科室、各单位,强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制。二是建立健全制度。我局通过建立健全政务公开责任、反馈、备案和监督等制度,促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

(二)规范建设,提高政务公开质量。按照有关规定,对我局办理的行政事项进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,不断增强工作透明度。继续优化审批办事服务,制定并公开标准化办事服务指南,逐步提高政务公开的质量。积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”,进一步提高政务公开的质量。我们主要做到“三个更加”:一是公开的内容更加充实。下发《阿拉善盟人力资源和社会保障局2019年政务公开工作实施方案》,对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手,加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开,监督和制约行政权力的运行,防止暗箱操作,促进廉政勤政建设,并且在不断总结反腐败工作的经验和做法的同时,促进政务公开制度的进一步完善,推进政务公开工作的深入开展。我局还按照相关要求,结合本单位的实际,编制具体公开项目目录,不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确,而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。

(三)用好载体,完善政务公开形式。一是进一步坚持和完善政务公开栏。这一公开形式的基础上,按照便利、实用、有效的原则,认真创新政务公开的新载体、新形式,使政务公开的形式呈现灵活多样。二是依托门户网站,推进电子政务建设和网上政务公开。把网站列为公开信息的重要途径,开设了专栏,将公开信息编制公开目录,逐一上网发布。开设了招聘信息、求职信息、政务信息、专题聚焦、党建宣传等专栏,将公开信息逐一上网发布。三是充分利用政务服务大厅,通过印发办事手册和一次性告知单,及时公开26项依申请行政权力并编制标准化服务手册,并对2018年制定公布的权责清单重新进行了梳理,对职能调整后由其它单位实施的行政权力不再列入我局权责清单。动态调整后权责清单由130项减少到126项,调整后的权责清单已经盟行署公布,我局也在网站进行了公示,接受社会监督。四是做好“减证便民”。我局认真开展了证明事项的清理及规范工作,对不合法、不合理、通过现有证照能够予以证明、通过网络核验及内部核查能够办理的证明事项逐步予以取消,并探索部分业务试行告知承诺制度。近年来取消的证明事项有:死亡注销证明、未领取社会保险待遇证明、就业证明、失业证明、未就业证明、交通肇事逃逸事故半年后未找到肇事方证明、专业工作年限证明等,取消后通过网络核验、内部核查、告知承诺等方式办理,有效减轻了企业和群众负担。五是设立政务公开专栏等形式向社会公开,为群众提供常年的便利服务,让各职能部门的运作情况置于“阳光”下。结合“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“大中专技校毕业生就业服务周”等公共就业服务专项活动,分发就业、社会保障等方面的宣传资料,建立了政策咨询—用工单位—求职登记—信息发布—共需双方选择的一条龙全方位服务平台。六是结合法制宣传月、大型招聘会等活动,由领导带队走访企业,举办劳动保障法制知识培训班、座谈会,发放调查问卷表,分发宣传资料,送法宣传进苏木镇、进企业、进社区。七是有效发挥报纸等传统媒体的作用,让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。我局在电台开辟行风热线;在阿拉善日报开辟就业专栏,并利用“法在身边”、“民生在线”等媒体进行事务公告、政策宣传;八是进一步发挥12333语音服务热线的服务功能。利用12333语音服务、手机短信服务,通过信息、政策速递等功能,加快便民服务快速传递,实现“贴近式”服务功能。九是依托信息服务平台,及时发布人社部门相关信息,提高周知率。十是自觉接受社会各界监督,听取意见建议,改进工作方式。十一是建立多层次服务体系,建立了线上线下相结合的一体化公共服务信息平台,线上全面推广“内蒙古12333”门户网站、“内蒙古12333”手机客户端、“阿拉善盟12333”微信公众平台,截止目前,平台共计注册人数5.82万人,发布信息2416条,点击量为392.6万人次。

(四)不断优化服务方式,提高服务效率。按照“三集中四到位”工作要求,我局已将职业技能鉴定机构设立审批等7项行政许可事项、工伤保险待遇支付等3项行政给付事项、企业裁减人员方案备案等4项其它行政权力事项纳入盟政务大厅办理。梳理确定了“马上办、网上办、就近办、一次办”事项,梳理确定了“一证通”事项。机构改革职能调整后,目前我局在盟政务大厅设置3个办事窗口,配备3名窗口人员和1名管理人员,同时积极开展窗口人员的业务培训,确保窗口各项业务能够正常开展。另外按照简政放权和优化服务的工作要求,我局不断优化各类事项的办理流程,缩减办事材料,有效缩短了办理时限。

(五)积极推进“互联网+政务服务”工作。开展了盟人社系统行政审批和公共服务事项清单的梳理工作,共梳理确定盟人社系统行政审批及公共服务事项124项,并配套编制了运行流程图和服务指南。其中行政审批事项6项、社会保险类事项66项、就业创业类事项19项、人事人才类事项25项、劳动关系类事项5项、其它事项3项。开展了自治区政务服务平台事项认领和清单编制及信息录入工作,认领事项实现了全部录入。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

2

2

2

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

8

减2

0

其他对外管理服务事项

31

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

85

0

0

行政强制

1

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

2

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额(万元,保留四位小数)

政府集中采购

0

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业  企业

科研  机构

社会

法律

其他

公益

服务

组织

机构

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的问题

在人事考试、职称评定、技术等级鉴定、劳动力市场工资指导价位、最低工资标准、社保待遇标准调整等惠民政策、各项业务流程等事项及时公开,我局政务公开总体工作取得了明显成效,但也存在政务公开覆盖范围受到限制问题,在信息时代,通过网络发布、公开政务信息是政务公开最快捷的方式,但是在苏木嘎查服务平台服务功能发挥需进一步提高,基础网络建设不到位,导致各项信息无法及时传达。

六、下一步工作打算

一是进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》,对照条例,认真清理我局政务公开事项,查漏补缺,编制更加科学规范的公开目录。

二是进一步健全和完善政务公开制度,规范公开内容,提高公开质量。理顺工作机制,将政务公开日常工作划转办公室,具体负责落实政务公开的各项要求,做好牵头和协调。进一步梳理我局办理的行政事项,修改完善相关制度,促使我局政务公开工作朝规范化、制度化方向发展。

三是继续完善我局行政权责清单及行政审批和公共服务事项清单,对清单实行动态调整,简化优化各类事项的办事流程,精简办事材料,压缩办理时限,最大程度地方便群众办事。积极配合盟政务服务局落实政务平台建设的工作要求,确保政务服务平台各项业务能够正常开展。

四是抓重点促深化。按照“统筹规划,突出重点,切合实际,稳步实施”的要求,在深化完善和巩固提高上下功夫,加大公开的力度。同时,要按照有关规定,对我局办理的行政事项进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增强工作透明度。继续优化审批办事服务,对各项办事指南的公开进行进一步细化。从办事者的角度出发,将整个办事流程详细告知群众,对每个环节的疑难作出说明解释。借助计算机网络手段,设置完整直观的政务办理服务指南,让群众一目了然,方便办事。

五是夯实基础,建好载体。加大政务公开工作资金投入,在充分利用现有公开载体的基础上,积极争取创造条件建设工作网站,进一步拓宽政务公开覆盖面。

信息来源:人社局网站
首页
>政务公开>政府信息公开年报>部门信息公开年报
索引号: 152900000000000/2020-00349 发布机构: 阿拉善盟行政公署
公开方式: 主动公开 组配分类: 部门信息公开年报
发文字号: 成文时间: 2020-02-19
阿拉善盟人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作报告

一、总体情况

2019年,阿拉善盟人力资源社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅2019年政务公开工作要点》以及《内蒙古自治区2019年政务公开工作要点》等工作要求,坚持以人民为中心的发展思想,坚持以公开为常态、不公开为例外原则,持续深入推进政务公开工作,综合运用各类公开平台和载体,多角度多形式传递人社领域各项政策措施,不断完善政务公开工作机制,推进政务信息公开工作发展,取得明显成效。

(一)加强组织领导,政务公开工作机制逐步健全完善。

为使政务公开工作不流于形式,不走过场,我局着眼于建立政务公开长效机制,使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。充实和调整政务公开工作领导小组,成立由党组书记局长任组长,副局长和各科室、局属各二级单位负责人为成员的政务公开工作领导小组,统一负责局政务公开工作的组织实施。具体日常工作由办公室主要负责,落实政务公开的各项要求,做好牵头协调和监督检查。做到了领导、机构、人员“三到位”,同时,我局把政务公开工作分解到各科室、各单位,强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制。二是建立健全制度。我局通过建立健全政务公开责任、反馈、备案和监督等制度,促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

(二)规范建设,提高政务公开质量。按照有关规定,对我局办理的行政事项进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,不断增强工作透明度。继续优化审批办事服务,制定并公开标准化办事服务指南,逐步提高政务公开的质量。积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”,进一步提高政务公开的质量。我们主要做到“三个更加”:一是公开的内容更加充实。下发《阿拉善盟人力资源和社会保障局2019年政务公开工作实施方案》,对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手,加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开,监督和制约行政权力的运行,防止暗箱操作,促进廉政勤政建设,并且在不断总结反腐败工作的经验和做法的同时,促进政务公开制度的进一步完善,推进政务公开工作的深入开展。我局还按照相关要求,结合本单位的实际,编制具体公开项目目录,不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确,而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。

(三)用好载体,完善政务公开形式。一是进一步坚持和完善政务公开栏。这一公开形式的基础上,按照便利、实用、有效的原则,认真创新政务公开的新载体、新形式,使政务公开的形式呈现灵活多样。二是依托门户网站,推进电子政务建设和网上政务公开。把网站列为公开信息的重要途径,开设了专栏,将公开信息编制公开目录,逐一上网发布。开设了招聘信息、求职信息、政务信息、专题聚焦、党建宣传等专栏,将公开信息逐一上网发布。三是充分利用政务服务大厅,通过印发办事手册和一次性告知单,及时公开26项依申请行政权力并编制标准化服务手册,并对2018年制定公布的权责清单重新进行了梳理,对职能调整后由其它单位实施的行政权力不再列入我局权责清单。动态调整后权责清单由130项减少到126项,调整后的权责清单已经盟行署公布,我局也在网站进行了公示,接受社会监督。四是做好“减证便民”。我局认真开展了证明事项的清理及规范工作,对不合法、不合理、通过现有证照能够予以证明、通过网络核验及内部核查能够办理的证明事项逐步予以取消,并探索部分业务试行告知承诺制度。近年来取消的证明事项有:死亡注销证明、未领取社会保险待遇证明、就业证明、失业证明、未就业证明、交通肇事逃逸事故半年后未找到肇事方证明、专业工作年限证明等,取消后通过网络核验、内部核查、告知承诺等方式办理,有效减轻了企业和群众负担。五是设立政务公开专栏等形式向社会公开,为群众提供常年的便利服务,让各职能部门的运作情况置于“阳光”下。结合“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“大中专技校毕业生就业服务周”等公共就业服务专项活动,分发就业、社会保障等方面的宣传资料,建立了政策咨询—用工单位—求职登记—信息发布—共需双方选择的一条龙全方位服务平台。六是结合法制宣传月、大型招聘会等活动,由领导带队走访企业,举办劳动保障法制知识培训班、座谈会,发放调查问卷表,分发宣传资料,送法宣传进苏木镇、进企业、进社区。七是有效发挥报纸等传统媒体的作用,让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。我局在电台开辟行风热线;在阿拉善日报开辟就业专栏,并利用“法在身边”、“民生在线”等媒体进行事务公告、政策宣传;八是进一步发挥12333语音服务热线的服务功能。利用12333语音服务、手机短信服务,通过信息、政策速递等功能,加快便民服务快速传递,实现“贴近式”服务功能。九是依托信息服务平台,及时发布人社部门相关信息,提高周知率。十是自觉接受社会各界监督,听取意见建议,改进工作方式。十一是建立多层次服务体系,建立了线上线下相结合的一体化公共服务信息平台,线上全面推广“内蒙古12333”门户网站、“内蒙古12333”手机客户端、“阿拉善盟12333”微信公众平台,截止目前,平台共计注册人数5.82万人,发布信息2416条,点击量为392.6万人次。

(四)不断优化服务方式,提高服务效率。按照“三集中四到位”工作要求,我局已将职业技能鉴定机构设立审批等7项行政许可事项、工伤保险待遇支付等3项行政给付事项、企业裁减人员方案备案等4项其它行政权力事项纳入盟政务大厅办理。梳理确定了“马上办、网上办、就近办、一次办”事项,梳理确定了“一证通”事项。机构改革职能调整后,目前我局在盟政务大厅设置3个办事窗口,配备3名窗口人员和1名管理人员,同时积极开展窗口人员的业务培训,确保窗口各项业务能够正常开展。另外按照简政放权和优化服务的工作要求,我局不断优化各类事项的办理流程,缩减办事材料,有效缩短了办理时限。

(五)积极推进“互联网+政务服务”工作。开展了盟人社系统行政审批和公共服务事项清单的梳理工作,共梳理确定盟人社系统行政审批及公共服务事项124项,并配套编制了运行流程图和服务指南。其中行政审批事项6项、社会保险类事项66项、就业创业类事项19项、人事人才类事项25项、劳动关系类事项5项、其它事项3项。开展了自治区政务服务平台事项认领和清单编制及信息录入工作,认领事项实现了全部录入。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

2

2

2

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

8

减2

0

其他对外管理服务事项

31

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

85

0

0

行政强制

1

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

2

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额(万元,保留四位小数)

政府集中采购

0

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业  企业

科研  机构

社会

法律

其他

公益

服务

组织

机构

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的问题

在人事考试、职称评定、技术等级鉴定、劳动力市场工资指导价位、最低工资标准、社保待遇标准调整等惠民政策、各项业务流程等事项及时公开,我局政务公开总体工作取得了明显成效,但也存在政务公开覆盖范围受到限制问题,在信息时代,通过网络发布、公开政务信息是政务公开最快捷的方式,但是在苏木嘎查服务平台服务功能发挥需进一步提高,基础网络建设不到位,导致各项信息无法及时传达。

六、下一步工作打算

一是进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》,对照条例,认真清理我局政务公开事项,查漏补缺,编制更加科学规范的公开目录。

二是进一步健全和完善政务公开制度,规范公开内容,提高公开质量。理顺工作机制,将政务公开日常工作划转办公室,具体负责落实政务公开的各项要求,做好牵头和协调。进一步梳理我局办理的行政事项,修改完善相关制度,促使我局政务公开工作朝规范化、制度化方向发展。

三是继续完善我局行政权责清单及行政审批和公共服务事项清单,对清单实行动态调整,简化优化各类事项的办事流程,精简办事材料,压缩办理时限,最大程度地方便群众办事。积极配合盟政务服务局落实政务平台建设的工作要求,确保政务服务平台各项业务能够正常开展。

四是抓重点促深化。按照“统筹规划,突出重点,切合实际,稳步实施”的要求,在深化完善和巩固提高上下功夫,加大公开的力度。同时,要按照有关规定,对我局办理的行政事项进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增强工作透明度。继续优化审批办事服务,对各项办事指南的公开进行进一步细化。从办事者的角度出发,将整个办事流程详细告知群众,对每个环节的疑难作出说明解释。借助计算机网络手段,设置完整直观的政务办理服务指南,让群众一目了然,方便办事。

五是夯实基础,建好载体。加大政务公开工作资金投入,在充分利用现有公开载体的基础上,积极争取创造条件建设工作网站,进一步拓宽政务公开覆盖面。

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统