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索引号: 152900000000006/2020-03864 发布机构: 阿拉善盟公安局
公开方式: 主动公开 组配分类: 回应关切
发文字号: 成文时间: 2020-12-25

聚焦问题整改 回应群众期盼(四)

阿拉善盟公安局自开展“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿工作以来,始终肩负使命,勇于担当,坚持问题导向与人民导向,将公安工作、教育整顿成效的评判权交给人民,敢于刀刃向内、勇于刮骨疗毒,坚定决心敞开大门搞教育整顿,在浓厚的氛围中提高认识、建章立制、转变作风、筑牢忠诚。

在阿拉善盟公安局“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿征求意见恳谈会召开后,针对各单位及群众提出的问题,盟公安局高度重视,迅速认领,明确责任,划定完成时限,全力以赴抓整改,真正做到向人民报告、请人民监督、让人民评判,努力实现阿拉善公安队伍的自我革命。

截至目前,阿拉善盟公安机关共梳理意见建议35项,其中已完成办结事项18项,正在整改落实17项、长期坚持22项,现将部分办结结果向社会各界公示,恳请广大民众监督。

问题建议:结合“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿工作,强化公安队伍纪律建设,坚持严在经常,管在日常。

针对上述问题,12月3日至4日,阿拉善盟公安局督察审计信访支队对全盟公安机关“政治轮训”培训班就参训人员警容风纪、到位情况、课堂秩序等进行全程现场督察。12月7日至10日,阿拉善盟公安局党委副书记、副局长刘志刚深入基层督导检查“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作,要求各地要以“实事求是”的标准找问题,对照“五个过硬”标准、以往查摆整改不彻底的问题、执法规范化建设中存在的问题、以案促改中查摆的问题,切实从严从细查摆实质性问题,形成问题清单。把握好教育整顿主线,抓住关键少数,坚持以上率下,在队伍精神面貌、党支部建设、服务群众工作、执法规范化、提升业务能力等方面取得明显变化和起色。

问题建议:一线执法人员的执法素质有待提高,需进一步精细化执法。

针对上述问题,阿拉善盟公安局交管支队将“严格规范公正文明”的执法理念作为教育整顿排查整改的主线,近期,为强力抓好顽瘴痼疾专项整治活动,进一步推动严格规范公正文明执法,不断提升公安工作的法制化水平,交管支队抽调大队法制和业务骨干组成考评组,分别对各执法办案大队抽取2020年度办理的行政类案件40卷、刑事案件案卷28卷进行评查,案卷采取大队交叉互评、支队审核复评的方式进行,严格按照《2019年度全区公安交管执法质量考评标准》进行考评,发现问题面对面及时交流、互相促进,互相提升,全面提升案卷质量。

    问题建议:针对企业内部矛盾纠纷和治安问题,不断完善多元化化解方案,拓宽执法思路,助力企业稳定高效发展。

针对上述问题,阿拉善盟公安局邀请盟直部门代表、包括法律界人士在内的社会各界群众代表和基层派出所民警代表谈问题、提意见,并要求各部门认真采纳、充分重视,从严落实整改。其中,乌斯太镇派出所深入践行新时代“枫桥经验”,紧紧围绕企业发展创新社会管理,已经在7家企业设立了“警+企”矛盾纠纷调解室,全力推进企业矛盾纠纷‘三级’调解。具体来说,由派出所民警和企业矛盾纠纷排查委员会成员担任一级调解员,负责普通矛盾纠纷调解;如果矛盾纠纷涉及面广,再联合乌斯太镇司法所调解员、法律援助工作人员、劳动仲裁工作人员等进行调解;针对重大、紧急矛盾纠纷或事件,由派出所和企业负责人牵头,担任三级调解员共同开展调处、化解。乌斯太镇派出所民警定期深入企业开展检查,详细查阅企业的“一企一档一图”、“防火、防盗、防突发事件、防自然灾害引发事故”的“四防”机制建设及应急处置预案等档案资料,并指导企业相关人员进一步完善制度和预案。


信息来源:阿拉善盟公安局
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公开方式: 主动公开 组配分类: 回应关切
发文字号: 成文时间: 2020-12-25
聚焦问题整改 回应群众期盼(四)

阿拉善盟公安局自开展“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿工作以来,始终肩负使命,勇于担当,坚持问题导向与人民导向,将公安工作、教育整顿成效的评判权交给人民,敢于刀刃向内、勇于刮骨疗毒,坚定决心敞开大门搞教育整顿,在浓厚的氛围中提高认识、建章立制、转变作风、筑牢忠诚。

在阿拉善盟公安局“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿征求意见恳谈会召开后,针对各单位及群众提出的问题,盟公安局高度重视,迅速认领,明确责任,划定完成时限,全力以赴抓整改,真正做到向人民报告、请人民监督、让人民评判,努力实现阿拉善公安队伍的自我革命。

截至目前,阿拉善盟公安机关共梳理意见建议35项,其中已完成办结事项18项,正在整改落实17项、长期坚持22项,现将部分办结结果向社会各界公示,恳请广大民众监督。

问题建议:结合“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿工作,强化公安队伍纪律建设,坚持严在经常,管在日常。

针对上述问题,12月3日至4日,阿拉善盟公安局督察审计信访支队对全盟公安机关“政治轮训”培训班就参训人员警容风纪、到位情况、课堂秩序等进行全程现场督察。12月7日至10日,阿拉善盟公安局党委副书记、副局长刘志刚深入基层督导检查“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作,要求各地要以“实事求是”的标准找问题,对照“五个过硬”标准、以往查摆整改不彻底的问题、执法规范化建设中存在的问题、以案促改中查摆的问题,切实从严从细查摆实质性问题,形成问题清单。把握好教育整顿主线,抓住关键少数,坚持以上率下,在队伍精神面貌、党支部建设、服务群众工作、执法规范化、提升业务能力等方面取得明显变化和起色。

问题建议:一线执法人员的执法素质有待提高,需进一步精细化执法。

针对上述问题,阿拉善盟公安局交管支队将“严格规范公正文明”的执法理念作为教育整顿排查整改的主线,近期,为强力抓好顽瘴痼疾专项整治活动,进一步推动严格规范公正文明执法,不断提升公安工作的法制化水平,交管支队抽调大队法制和业务骨干组成考评组,分别对各执法办案大队抽取2020年度办理的行政类案件40卷、刑事案件案卷28卷进行评查,案卷采取大队交叉互评、支队审核复评的方式进行,严格按照《2019年度全区公安交管执法质量考评标准》进行考评,发现问题面对面及时交流、互相促进,互相提升,全面提升案卷质量。

    问题建议:针对企业内部矛盾纠纷和治安问题,不断完善多元化化解方案,拓宽执法思路,助力企业稳定高效发展。

针对上述问题,阿拉善盟公安局邀请盟直部门代表、包括法律界人士在内的社会各界群众代表和基层派出所民警代表谈问题、提意见,并要求各部门认真采纳、充分重视,从严落实整改。其中,乌斯太镇派出所深入践行新时代“枫桥经验”,紧紧围绕企业发展创新社会管理,已经在7家企业设立了“警+企”矛盾纠纷调解室,全力推进企业矛盾纠纷‘三级’调解。具体来说,由派出所民警和企业矛盾纠纷排查委员会成员担任一级调解员,负责普通矛盾纠纷调解;如果矛盾纠纷涉及面广,再联合乌斯太镇司法所调解员、法律援助工作人员、劳动仲裁工作人员等进行调解;针对重大、紧急矛盾纠纷或事件,由派出所和企业负责人牵头,担任三级调解员共同开展调处、化解。乌斯太镇派出所民警定期深入企业开展检查,详细查阅企业的“一企一档一图”、“防火、防盗、防突发事件、防自然灾害引发事故”的“四防”机制建设及应急处置预案等档案资料,并指导企业相关人员进一步完善制度和预案。