阿拉善盟医疗保障局党政“一把手”“三个不直接分管”工作制度

阿拉善盟医疗保障局党政“一把手”“三个不直接分管”工作制度

为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强对权力运行的监督制约，从源头上预防腐败现象的发生，依据相关规定，制定本制度。

第一条 党政主要领导不得直接分管财务、干部人事和工程项目工作，经集体研究，授权班子其他成员具体分管。     

第二条 建立岗位责任制，明确分管领导和相关职能部门的职责、权限、工作程序和目标要求，做到权力和责任相统一。     

第三条 实行“三个不直接分管”，主要领导对本单位财务、干部人事和工程项目工作负总责，班子成员根据工作分工，对职责范围内的工作负直接领导责任。     

第四条 主要领导应带头执行民主集中制，支持分管领导在职责范围内开展工作，指导和督促分管领导认真履行职责。     

第五条 坚持集体领导和个人分工负责相结合。凡涉及财务、干部人事和工程项目的工作事项，属一般问题的，由本单位职能科室提出初步意见建议，报分管领导同意后，执行落实；属重要问题的，由领导班子集体讨论决定。一般问题、重要问题界限由本单位根据实际界定。   

第六条 主要领导要加强对分管领导行使权力情况的监管，定期或不定期听取本单位财务、干部人事和工程项目等工作开展情况的汇报。分管领导要主动接受主要领导和班子其他成员的监督，每半年将分管工作情况向班子集体汇报。