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全盟高层次人才总量达2799人

今年以来,盟人社局认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,高度重视优秀人才的挖掘和培养工作,进一步优化人才服务环境、壮大高层次人才队伍,人才工作稳步推进,实现了人才总量增加、结构优化、素质提升。

该局专业技术人员管理科科长苏布德介绍,今年,为全面推进人才分类评价机制的落实,树立正确用人导向,调动人才创新创业积极性,结合实际,我盟印发《阿拉善盟分类推进人才评价机制改革的实施意见》。全盟人才工作继续坚持引进外来高层次人才与本土人才培养同步,积极组织申报国家、自治区各类专业技术人才评选和培训计划,成功推荐“国家2019年千百人才工程”“自治区杰出人才”“自治区突出贡献专家”“自治区新世纪321人才工程”和“内蒙古少数民族专业技术人才特殊培养计划”等42人。其中,内蒙古兰太钠业有限责任公司的王成军、阿左旗林业工作站刘宏义被自治区人民政府授予2019年度“内蒙古自治区突出贡献专家”荣誉称号;盟林业治沙研究所武志博入选为“自治区新世纪321人才工程”第一层次人才,中盐吉兰泰盐化集团有限公司王广斌与盟林业治沙研究所赵晨光入选为“自治区新世纪321人才工程”第二层次人才。

目前,全盟人才总量达到5.3万人,占全盟人口总量的21.6%,其中专业技术人才14573人,包括初级职称的技术人才6805人、中级职称5064人、高级职称2704人。全盟高层次人才队伍不断壮大,总量达2799人,其中,享受国务院政府特殊津贴专家、学者7人,自治区有突出贡献中青年专家、学者12人,青年创新拔尖人才1人,草原英才13人,阿拉善英才52人,“新世纪321人才”42人,“111”企业经营管理人才3人。全盟高层次人才总量较“十二五”增长了6%,实现了量的积累和质的突破,为全盟经济社会高质量发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。


信息来源:阿拉善日报
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全盟高层次人才总量达2799人

今年以来,盟人社局认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,高度重视优秀人才的挖掘和培养工作,进一步优化人才服务环境、壮大高层次人才队伍,人才工作稳步推进,实现了人才总量增加、结构优化、素质提升。

该局专业技术人员管理科科长苏布德介绍,今年,为全面推进人才分类评价机制的落实,树立正确用人导向,调动人才创新创业积极性,结合实际,我盟印发《阿拉善盟分类推进人才评价机制改革的实施意见》。全盟人才工作继续坚持引进外来高层次人才与本土人才培养同步,积极组织申报国家、自治区各类专业技术人才评选和培训计划,成功推荐“国家2019年千百人才工程”“自治区杰出人才”“自治区突出贡献专家”“自治区新世纪321人才工程”和“内蒙古少数民族专业技术人才特殊培养计划”等42人。其中,内蒙古兰太钠业有限责任公司的王成军、阿左旗林业工作站刘宏义被自治区人民政府授予2019年度“内蒙古自治区突出贡献专家”荣誉称号;盟林业治沙研究所武志博入选为“自治区新世纪321人才工程”第一层次人才,中盐吉兰泰盐化集团有限公司王广斌与盟林业治沙研究所赵晨光入选为“自治区新世纪321人才工程”第二层次人才。

目前,全盟人才总量达到5.3万人,占全盟人口总量的21.6%,其中专业技术人才14573人,包括初级职称的技术人才6805人、中级职称5064人、高级职称2704人。全盟高层次人才队伍不断壮大,总量达2799人,其中,享受国务院政府特殊津贴专家、学者7人,自治区有突出贡献中青年专家、学者12人,青年创新拔尖人才1人,草原英才13人,阿拉善英才52人,“新世纪321人才”42人,“111”企业经营管理人才3人。全盟高层次人才总量较“十二五”增长了6%,实现了量的积累和质的突破,为全盟经济社会高质量发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。


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