我盟出台措施激励苏木镇干部扎根基层

近日，我盟制定出台《关于进一步改善基层苏木镇工作人员工作和生活待遇的措施》，进一步激励苏木镇干部职工扎根基层、担当奉献、干事创业、服务群众。

《措施》提出，要切实改善基层苏木镇工作人员待遇。苏木镇每年应统一为在职工作人员购买保险金额在30万元至50万元之间的人身意外保险或交通意外保险；每年至少组织工作人员在盟内医疗机构进行一次体检，做好工作人员心理健康服务咨询；体检所需盟内往返交通及住宿费用由各苏木镇承担。苏木镇要健全完善AB岗工作制度，认真落实带薪年休假制度，做到应休尽休，因工作原因不能休假及在双休日、国家法定节假日加班值守的，要及时安排调休或补休。各旗区每年按培训要求，统筹组织苏木镇工作人员到高等院校、发达地区等接受专业培训。

要切实改善基层苏木镇工作条件。各旗区公务用车编制要向苏木镇倾斜，按要求编制苏木镇车辆配备更新计划，分年度列入财政预算，切实保障车辆配备。苏木镇可以通过政府购买社会服务等方式，保障公务出行需要和工作人员每周工作地至旗府所在地往返两班通勤需要。苏木镇工作人员到家庭所在地出差按差旅费标准规定执行。夫妻双方均在苏木镇连续工作满5年的在编在岗人员，根据组织需要和个人意愿，其中一方可调入旗政府所在地部门工作。

要切实改善基层苏木镇生活条件。苏木镇要切实保证干部职工食堂的食品卫生安全，工作人员合理承担餐饮费用，根据工作人员实际就餐情况，给予食堂适当补贴。苏木镇负责厨师及餐厅服务人员招聘管理工作，保障工作人员住宿用房，努力改善住宿条件，加强小澡堂、小卫生间、小阅览室和小文化体育室设施建设。同时，苏木镇行政事业办公经费在现有基础上提高50%。